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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Oficial de Pessoal altamente organizado e detalhista para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por manter registros precisos dos funcionários, garantir o cumprimento das políticas trabalhistas e apoiar os processos administrativos relacionados à gestão de pessoal. O Oficial de Pessoal desempenha um papel fundamental na manutenção da conformidade legal e na promoção de um ambiente de trabalho eficiente e bem estruturado.
As principais responsabilidades incluem a administração de contratos de trabalho, controle de ponto, admissões, demissões, férias, licenças e benefícios. Além disso, o Oficial de Pessoal deve estar atualizado com a legislação trabalhista vigente e assegurar que todas as práticas da empresa estejam em conformidade com as normas legais. Este profissional também atuará como ponto de contato entre os funcionários e o departamento de RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões administrativas.
O candidato ideal deve possuir excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação. É essencial ter conhecimento prático em sistemas de gestão de RH, folha de pagamento e legislação trabalhista. Experiência prévia em cargos similares será considerada um diferencial.
O Oficial de Pessoal também colaborará com outros departamentos para garantir que as informações dos funcionários estejam atualizadas e corretas, contribuindo para a eficiência dos processos internos. Espera-se que este profissional mantenha a confidencialidade das informações e atue com ética e profissionalismo em todas as suas atividades.
Se você é uma pessoa proativa, comprometida e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e contribua para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar registros de funcionários e documentos relacionados
- Administrar processos de admissão e demissão
- Controlar férias, licenças e benefícios
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Atualizar sistemas de gestão de pessoal
- Fornecer suporte administrativo ao departamento de RH
- Elaborar relatórios e indicadores de pessoal
- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre processos internos
- Apoiar auditorias internas e externas
- Manter a confidencialidade das informações dos funcionários
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de pessoal ou departamento de RH
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto
- Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel
- Desejável conhecimento em eSocial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior como Oficial de Pessoal?
- Quais sistemas de folha de pagamento você já utilizou?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Você tem experiência com controle de ponto eletrônico?
- Como lida com informações confidenciais de funcionários?
- Já participou de auditorias internas ou externas?
- Qual sua experiência com o eSocial?
- Você possui formação em Recursos Humanos ou área relacionada?
- Como organiza sua rotina para lidar com múltiplas tarefas?
- Está disponível para trabalho presencial ou híbrido?
